Mudanças são a única constante no ambiente de negócios.
Entretanto, raramente, o processo de mudança é administrado de forma estruturada e suportado por uma metodologia adequada.
Através de uma metodologia de Change Management riscos enormes podem ser evitados, ou pelo menos minimizados, e muitos benefícios, até ocultos, potencializados.
Os Conceitos
Conhecendo Mudanças
suas características, seus riscos e seus benefícios.
Entendendo os Envolvidos
como cada um se relaciona com a mudança.
Administrando a Transformação
as habilidades requeridas de quem vai administrar as mudanças.
Mudando a Si Mesmo
auto-desenvolvimento em meio às mudanças do ambiente.
As Técnicas
Gestão da Equipe
construindo e desenvolvendo um time comprometido com a mudança.
Gestão da Comunicação
usando a comunicação como ferramenta para impulsionar a transformação.
Treinamento
preparando a organização para atuar na nova realidade.
Levantamento dos Impactos Organizacionais
conhecendo e antecipando as necessidades da nova realidade
