A PeopleSide realiza serviços de consultoria para o suporte de processos de mudança organizacional como implatanção de sistemas, novos processos, novas políticas, mudança de local, oportunidades e crises organizacionais.

Projetos de transformação organizacional acontecem em grande número e as razões são variadas:

· A implantação de um sistema como os ERPs,
· A mudança de procedimentos e processos,
· Redução de pessoal,
· Aquisição de novas empresas pelo grupo,
· Mudança de políticas e  estratégias de negócio,
· Transferência geográfica de áreas de negócio ou de toda a organização.

As estatísticas por sua vez demonstram que obter o retorno desejado do investimento nestas mudanças não tem sido uma constante. De fato, não é incomum saber que projetos importantes:

· Nunca saíram do papel ou
· Morreram em suas fases iniciais ou
· Sofreram tanta resistência à sua implantação que nunca se viabilizaram ou
· Estão “patinando” há meses ou anos e parecem que nunca vão terminar.

A experiência tem comprovado que zelar para que o lado humano (o people side) das transformações seja devidamente administrado, favorece em muito, a redução dos riscos de fracasso assim como potencializa as chances de sucesso e até a superação os objetivos iniciais.

Acreditamos por isto que à gestão profissional destes projetos, deve se somar um grupo de atividades, que denomina-se Change Management, ou Gerência de Mudanças.

Change Management, portanto é um serviço de consultoria prestado por nossa equipe que inclui, entre outras responsabilidades, o apoio constante ao Gerente de Projeto para:

· Identificação e seleção dos componentes do time de projeto.
· Planejamento e a realização de eventos e atividades para a formação do time 

  (teambulding) e estímulo ao trabalho em equipe (teamwork).
· Estratégia, plano e gestão das ações de comunicação interna e externa ao projeto (endo-

  marketing), Estratégia, plano e gestão das ações de treinamento para a nova realidade 

  organizacional, ambiental, tecnológica ou dos processos.
· Treinamento de multiplicadores: Training-the-Trainers

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