Especialista no desenvolvimento do lado humano das organizações.
Conferencista internancional expert em liderança e desenvolvimento de equipes citado por Exame, Melhor, Amanhã e Valor Econômico.
Mestrando em Organizational Leadership na Azusa Pacific University, CA, USA.
MBA pela Fundação Dom Cabral, com concentração em Gestão de Pessoas em programas conjuntos com Kellog University e Insead.
Criador e professor dos programas People Based Leadership e Developing High Performance Teams da Robins School of Business da University of Richmond no Brasil entre 2002 e 2004 .
Especialização em Liderança pelo Haggai Advanced Leadership Institute, Cingapura, em Gestão de Projetos de Transformação Organizacional nos Estados Unidos e Europa, em Change Management na ODR-USA.
Autor de Contrate Preguiçosos - conselhos pouco ortodoxos que tornam o ambiente de trabalho mais humano e produtivo, Prêmio Areté de Literatura 2007.
Artigos publicados na mídia especializada no Brasil (Amanhã, Melhor, Sucesso) e outros países da América Latina (Conocimiento Y Direccion) e sites especializados na internet.
Programas de desenvolvimento e seminários ministrados para executivos e gestores de algumas das mais importantes organizações do país: A. Angeloni e Cia., Banco Bilbao Viscaya, Banco Barclays, Banco Bradesco, Banco Itau, Compaq, De Biasi Auditores, Emhart Refal , Ernst & Young Auditores, General Optical, IBM Brasil, Koerich Telecom, Linces Vistorias, Litens Automotive, Masa da Amazônia, Metalúrgica Prada, Michael Page, Monsanto, Oxford University Press, SAP, Unilever e Vivo.
Coach de empresários, executivos e gestores de empresas nacionais e multinacionais.
Gerente em projetos de consultoria no IBM Consulting Group e na Pricewaterhouse Coopers. Agraciado com IBM Engagement Excellence Award, Vancouver Canadá.
Fundador e Presidente da PeopleSide Human and Organizational Development e do The Coaching Office www.thecoachingoffice.com.br .
